Для начала опросите друзей, соседей и вашего педиатра на предмет рекомендаций. Вероятно, у кого-нибудь из них и найдется на примете особа, готовая взять на себя воспитание ваших детей. Затем уменьшите список кандидатов до тех, кто имеет минимум 3-летний опят работы с детьми и навыки первой помощи. Потом убедитесь, что их характеристики новы и безупречны. Устройте интервью. Семейный психолог предлагает задать несколько вопросов, что бы проверить, как кандидаты будут вести себя в том или ином случае: "Как вы будете развлекать моих детей трех и семи лет в дождливый день?" или "Как вы поступите, если мой ребенок полуторогодовалый ребенок после моего ухода закатит истерику?". Будущая няня должна рассказать вам, каким образом она сумеет успокоить и угомонить капризного малыша, как будет развлекать и действовать в критической ситуации. Обратите внимание на поведение претендентов во время интервью. Поддерживается ли контакт глаз? Вдумчиво ли будущая няня слушает и отвечает на вопросы? Выглядит ли она уверенной в себе? Находчива ли она, надежна, держит ли в себя в руках? Если все в порядке, перед вами нужная кандидатура.
